Home office: uma alternativa em tempos de Covid-19
O Home Office, tornou-se extremamente popular nos últimos meses em decorrência da pandemia da COVID-19 que se instaurou no mundo. Embora tenha se tornado muito popular nesse período é importante trazer alguns pontos que provavelmente não foram considerados dada a necessidade urgente que se apresentava.
De plano é conveniente fazer uma breve definição do conceito de Home Office, que se caracteriza pela prática de trabalhar em casa, ou seja, possuir um potencial escritório em seu lar a fim de efetuar total ou parcialmente suas tarefas de trabalho. A reforma trabalhista de 2017, regulamentou a prática do Home Office, trazendo as regras básicas para essa modalidade.
Importante destacar que algumas das regras de jornada de trabalho não são aplicadas na modalidade home office, pois o empregado não está subordinado ao controle de ponto, tendo autonomia para a realização de suas tarefas dentro de sua própria disponibilidade de horários, razão pela qual a remuneração por horas extras não se aplica, exceto se houver definição expressa no contrato de trabalho da forma como será feito o controle da jornada de trabalho e que haverá possibilidade de horas extras.
Como não necessita de locomoção o empregado na modalidade home office não faz jus ao vale-transporte, porém os demais benefícios são devidos, nas mesmas condições que o empregado que exerça suas atividades presencialmente.
Em tempos de pandemia a modalidade home office se apresentou como alternativa extremamente bem sucedida e que garantiu emprego para muitos. Trouxe comodidade para os empregados que puderam exercer suas atividades em horários flexíveis na comodidade de sua casa sem necessidade de locomoção. Para o empregador reduziu despesas de infraestrutura, pois necessita de menos espaço físico para a empresa e reduziu as despesas de transporte já que os empregados não precisam se locomover para suas instalações.
A modalidade home office tem levado empregado e empregador a repensar suas formas de atuação, mas fique atento, quer implementar essa modalidade de forma permanente, conheça os riscos e a forma adequada de fazer!
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